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Titre
Text copied to clipboard!Chef de projet en gestion de projet
Description
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Nous recherchons un Chef de projet en gestion de projet capable de diriger, coordonner et optimiser des initiatives complexes au sein d’une organisation en pleine évolution. Ce poste s’adresse à une personne organisée, analytique et orientée résultats, qui sait transformer des objectifs stratégiques en plans d’action concrets, mesurables et réalistes. Le ou la titulaire du poste jouera un rôle central dans la planification, l’exécution et le suivi de projets transverses, en collaborant avec des équipes multidisciplinaires, des parties prenantes internes et externes, ainsi que la direction.
Dans ce rôle, vous serez responsable de définir la portée des projets, d’établir les échéanciers, de gérer les budgets, d’anticiper les risques et de garantir la qualité des livrables. Vous devrez également assurer une communication fluide entre les différents intervenants, résoudre les blocages opérationnels et maintenir un haut niveau d’alignement entre les besoins métiers et les capacités des équipes. Le poste exige une excellente maîtrise des méthodologies de gestion de projet, une forte capacité de priorisation et une aptitude à prendre des décisions dans des environnements dynamiques.
Le Chef de projet en gestion de projet contribue activement à l’amélioration continue des processus, à la standardisation des pratiques et à la mise en place d’outils de pilotage performants. Il ou elle suit les indicateurs clés de performance, prépare des rapports d’avancement clairs et formule des recommandations pour améliorer l’efficacité globale des projets. Une attention particulière est portée à la satisfaction des parties prenantes, au respect des délais et à la maîtrise des coûts.
Nous recherchons une personne capable d’inspirer confiance, de fédérer les équipes autour d’objectifs communs et de faire preuve de leadership sans autorité hiérarchique directe. La réussite dans ce poste repose sur la capacité à négocier, à influencer positivement les décisions, à gérer plusieurs priorités simultanément et à maintenir une vision d’ensemble tout en traitant les détails critiques. Une expérience dans la conduite du changement, la gestion de programmes ou la coordination de projets stratégiques sera particulièrement appréciée.
Ce poste offre l’opportunité de contribuer directement à la performance de l’organisation en assurant la bonne exécution de projets à fort impact. Vous évoluerez dans un environnement stimulant où l’autonomie, la rigueur, la collaboration et l’innovation sont valorisées. Si vous aimez structurer l’ambiguïté, mobiliser les bonnes ressources et transformer des idées en résultats concrets, ce rôle représente une excellente opportunité de développement professionnel.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Définir la portée, les objectifs et les livrables des projets en lien avec les parties prenantes
- Élaborer et maintenir les plans de projet, les calendriers et les budgets associés
- Coordonner les équipes internes et externes pour assurer l’avancement des travaux
- Identifier, évaluer et atténuer les risques pouvant affecter les projets
- Animer les réunions de suivi et communiquer l’état d’avancement aux décideurs
- Garantir la qualité des livrables et le respect des délais convenus
- Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions correctives
- Assurer l’alignement entre les priorités stratégiques et l’exécution opérationnelle
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en gestion, administration, ingénierie ou domaine connexe
- Expérience confirmée en gestion de projet dans un environnement complexe
- Maîtrise des méthodologies de gestion de projet traditionnelles et agiles
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en français
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur
- Compétences solides en analyse, planification et résolution de problèmes
- Aisance avec les outils de suivi de projet et de reporting
- Leadership collaboratif et aptitude à mobiliser des équipes transverses
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience la plus significative en gestion de projet ?
- Comment gérez-vous les priorités concurrentes sur plusieurs projets ?
- Quelle méthodologie de gestion de projet utilisez-vous le plus souvent ?
- Comment réagissez-vous face à un retard critique dans un projet ?
- Avez-vous déjà piloté un projet impliquant plusieurs départements ?
- Comment assurez-vous l’adhésion des parties prenantes aux décisions du projet ?
